Pengurus Latihan Katrin Scheid, pengurus kilang Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger dan Matthias Ernst dan Timbalan Pengerusi Majlis Kerja Thomas Dettweiler menyambut 30 pelatih baru dan tiga pelatih FOS baru di lokasi Schaeffler's Homburg.

Permulaan kehidupan bekerja

Schaeffler menawarkan latihan dengan masa depan

Perantis membina pencetak 3D mereka sendiri

18 pekerjaan yang berbeza dan 12 program pengajian berganda

Kehidupan bekerja telah bermula untuk sejumlah 33 orang muda di lokasi Schaeffler di Homburg dengan tahun latihan yang baru. Dari sektor komersial, ini merangkumi sembilan juruteknik mekatronik, tiga juruteknik elektronik, dua pengendali mesin pemotong, lapan mekanik industri dan lima pengusaha mesin dan kilang. Tiga orang muda boleh dilatih dalam kerani / wanita industri profesi komersial. Juga memulakan tiga pelatih Fachfachschul, termasuk dua dari bidang teknologi dan satu di bidang informatika perniagaan.

Katrin Scheid, ketua latihan di Homburg, menyambut para perantis baru pada hari pertama mereka: "Dengan perantisan, Anda siap untuk kerjaya profesional selanjutnya. Anda akan dapat membentuk masa depan syarikat sebagai pekerja yang berkelayakan tinggi. Terdapat masa yang instruktif dan mengasyikkan di hadapan anda. "Pengurus kilang Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger dan Matthias Ernst serta Timbalan Pengerusi Majlis Kerja Thomas Dettweiler juga memberi petua untuk permulaan dan karier selanjutnya di Schaeffler.

Hari-hari pertama di Schaeffler

Hari-hari pertama magang di Schaeffler digunakan untuk membiasakan proses dan persekitaran kerja yang baru. Dalam pelbagai aktiviti, seperti lawatan kilang dan lawatan bersama ke taman pendakian Fun Forest di Jägersburg, kakitangan junior masa depan dan tenaga pengajarnya dapat mengenali satu sama lain dengan lebih baik. Pada 10 September, pelatih baru dari semua lokasi Schaeffler di Jerman akan dijemput ke Herzogenaurach untuk ibu pejabat syarikat itu untuk meletakkan asas untuk jaringan masa depan.

Kelayakan untuk esok dengan pencetak 3D projek latihan

Trend dan topik seperti e-mobiliti, Industri 4.0 dan digitalisasi mengubah produk dan proses organisasi di Schaeffler. Sebagai sebahagian daripada program masa depan "Agenda 4 plus One", terdapat inisiatif "Kelayakan untuk Besok". Di lokasi Homburg juga, latihan staf junior akan dikembangkan lebih lanjut. Satu blok bangunan adalah projek "Kemahiran sosial dalam projek latihan 3D pencetak". Untuk menemani magang mereka, pelatih Schaeffler membina sendiri pencetak 3D masing-masing: dari pembuatan bahagian individu hingga pemasangan dan pentauliahan, mereka mempelajari hubungan antara mekanik, elektronik, perisian dan perkakasan. Pelatih harus berurusan dengan pelbagai disiplin dan kemahiran dan bekerjasama rapat dengan kumpulan profesional yang berbeza di Schaeffler.

Tawaran latihan yang hebat di Schaeffler

Pada masa ini, laman Homburg melatih sejumlah 95 orang muda. Di seluruh Jerman, Schaeffler menawarkan latihan pada tahap tertinggi kepada sekitar 1,500 orang muda di 22 lokasi. Syarikat teknologi menawarkan latihan dalam 18 pekerjaan industri-teknikal atau komersial serta kemungkinan dua belas program pengajian ganda yang berbeza.